主頁 > 新聞中心 > 政策資訊 >

建立完善的合規管理體系 保障企業持續健康的發展
  時間:2020-10-19  點擊量:次   
【字體:


隨著依法治企和國企改革的進一步深化,國企公司內外部環境不斷變化,在持續經營的過程中很多領域都面臨著合規風險的挑戰。合規管理逐步成為企業內部控制的關鍵點,關乎著企業的興衰,只有著力打造法治企業,才能保障企業持續健康的發展。構建國有企業合規管理機制的舉措主要有以下幾個方面:


(一)強化人員合規意識。要強化國有企業高層管理人員以及全體員工的合規意識,突出合規管理工作的重要地位,自上而下地開展高效的合規管理工作,并且充分發揮合規管理作用。要加大對合規管理的宣傳,加強對各級人員合規工作培訓,從而提高國有企業整體合規管理意識。


(二)遵循合規管理原則。一是要遵循獨立性原則,設立專門的合規部門;二是遵循公正性原則,確保合規管理部門工作時,標準統一、指標一致、報告客觀真實;三是遵循客觀性原則,在處理其他部門的違規操作時,要基于客觀事實,不帶有主觀臆想,應當做到就事論事;四是遵循協調性原則,加強部門之間的交流與合作,明確分工,界限清晰,以相互促進;五是要遵循專業性原則。合規管理部門的工作人員,都必須具備專業的知識和較強的業務能力,整體工作水平要符合現代合規管理要求。


(三)構建完善的合規管理機制。一是建立完善的合規管理動力機制。科學、全面設置內部考核指標,將合規管理考核與績效掛鉤。另外,根據合規管理的實際工作內容進行薪酬的合理分配,制定科學的激勵機制。二是建立健全合規管理的約束機制。要賦予國有企業中各個部門以及合規部門明確的職能職責,科學編制合規手冊,按照手冊規定內容進行自我約束管理。同時制定完善的責任追究制度,真正做到權責清晰,盡職盡責。三是制定科學的合規管理運行機制。制定明確的合規管理目標,完善合規風險管理組織框架,建立健全業務部門、合規管理部門及內審、紀檢檢察防范防控合規風險的“三道防線”。


在新形勢下,深入提升國企合規管理能力,是進一步深化國企改革的必然要求,也是提升企業核心競爭力,做強做優做大國企的迫切需要。(節選自《國企合規管理應該怎么做》,作者:中天華溥高級項目經理祖雪梅)

聯系我們 | CopyRight @ 2013-2014 韶關市城市投資發展凱發體育官網登錄有限公司 .All rights reserved | 備案號:粵ICP備18094389號-1 |粵公網安備 44020302000061號
日日擼夜夜擼,福利视频在线观看五福,唐人社区视频,国模大尺度免费视频,大尺度在线免费视频